Тема 1. Согласительные комиссии. Порядок разрешения трудовых споров
• Понятие согласительных комиссий. Роль согласительных комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров;
• Понятие трудовых споров;
• Органы, разрешающие индивидуальные трудовые споры;
• Разновидность споров, имеющих право рассматривать согласительные комиссии;
• Принципы и процедурные правила работы согласительной комиссии
• Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в согласительной комиссии;
• Порядок принятия решения в согласительной комиссии;
• Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
• Восстановление на работе работника;
• Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров:
- работодатель (объединение работодателей);
- примирительная комиссия;
- трудовой арбитраж;
- суд.
• Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;
• Медиация как инструмент решения трудовых споров;
• Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров;
• Особенности проведения забастовки как крайней меры разрешения коллективного трудового спора (конфликта).
Тема 2. Основы трудового законодательства. Последние изменения Рассмотрение кейсов, кадровых ситуаций
• Трудовой договор. Содержание трудового договора. Условие о неконкуренции. Сроки заключения;
• Испытание при приеме на работу;
• Понятие перевода на другую работу, его отличие от перемещения на другое рабочее место;
• Виды переводов. Временный перевод по состоянию здоровья. Временный перевод на другую работу беременных женщин, работников, получивших трудовое увечье на предприятии;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон, выплата компенсаций;
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Понятие и виды рабочего времени;
• Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников;
• Виды времени отдыха и порядок их установления;
• Дисциплинарная ответственность работников, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности;
• Понятие и виды системы заработной платы. Стимулирующая роль заработной платы;
• Порядок и сроки выплаты заработной платы;
• Удержания из заработной платы;
• Понятие и виды гарантий;
• Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантий;
• Выплата социального пособия в связи с временной нетрудоспособностью.
Тема 3. Рассмотрение кадровых ситуаций по спорам, возникающим по вопросам:
• Оплаты труда;
• Выплаты компенсаций при командировках;
• Выплаты выходного пособия;
• Предоставления ежегодного отпуска, оплаты отпуска и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении;
• Наложения дисциплинарных взысканий;
• Увольнения работников пенсионного возраста;
• Увольнения работников по сокращению штата;
• Увольнения работников по состоянию здоровья;
• Увольнения беременных женщин;
• Возмещения вреда, причиненного здоровью работника;
• Отзыва и перенесения предоставления очередного отпуска;
• Незаконного перевода на другую работу.
______________________________________________________
Виды трудовых споров в компании в соответствии с ТК РК.
Этапы рассмотрения индивидуального трудового спора.
Инструмент досудебного рассмотрения трудового спора.
Порядок формирования согласительной комиссии на предпрпиятии.
Основные причины возникновения трудовых споров и конфликтов.
Успейте записаться на курс по Согласительной комиссии от компании ЦПБ.
Что вы получите:
-Понимание практики применения трудового законодательства РК;
-Знания о принципах работы и полномочиях согласительной комиссии;
-Умение разрешать трудовые споры без конфликтов;
-Умение прогнозировать трудовые споры и не доводить до суда.
Данный курс предназначен для руководителей компаний, членов согласительной комиссии, юристов, специалистов по кадрам, профсоюзных органов.
По всем вопросам обращайтесь по номеру: +7 700 205 0507
Либо оставьте заявку прямо сейчас:
• Понятие согласительных комиссий. Роль согласительных комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров;
• Понятие трудовых споров;
• Органы, разрешающие индивидуальные трудовые споры;
• Разновидность споров, имеющих право рассматривать согласительные комиссии;
• Принципы и процедурные правила работы согласительной комиссии
• Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в согласительной комиссии;
• Порядок принятия решения в согласительной комиссии;
• Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
• Восстановление на работе работника;
• Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров:
- работодатель (объединение работодателей);
- примирительная комиссия;
- трудовой арбитраж;
- суд.
• Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;
• Медиация как инструмент решения трудовых споров;
• Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров;
• Особенности проведения забастовки как крайней меры разрешения коллективного трудового спора (конфликта).
Тема 2. Основы трудового законодательства. Последние изменения Рассмотрение кейсов, кадровых ситуаций
• Трудовой договор. Содержание трудового договора. Условие о неконкуренции. Сроки заключения;
• Испытание при приеме на работу;
• Понятие перевода на другую работу, его отличие от перемещения на другое рабочее место;
• Виды переводов. Временный перевод по состоянию здоровья. Временный перевод на другую работу беременных женщин, работников, получивших трудовое увечье на предприятии;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон, выплата компенсаций;
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Понятие и виды рабочего времени;
• Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников;
• Виды времени отдыха и порядок их установления;
• Дисциплинарная ответственность работников, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности;
• Понятие и виды системы заработной платы. Стимулирующая роль заработной платы;
• Порядок и сроки выплаты заработной платы;
• Удержания из заработной платы;
• Понятие и виды гарантий;
• Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантий;
• Выплата социального пособия в связи с временной нетрудоспособностью.
Тема 3. Рассмотрение кадровых ситуаций по спорам, возникающим по вопросам:
• Оплаты труда;
• Выплаты компенсаций при командировках;
• Выплаты выходного пособия;
• Предоставления ежегодного отпуска, оплаты отпуска и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении;
• Наложения дисциплинарных взысканий;
• Увольнения работников пенсионного возраста;
• Увольнения работников по сокращению штата;
• Увольнения работников по состоянию здоровья;
• Увольнения беременных женщин;
• Возмещения вреда, причиненного здоровью работника;
• Отзыва и перенесения предоставления очередного отпуска;
• Незаконного перевода на другую работу.
______________________________________________________
Виды трудовых споров в компании в соответствии с ТК РК.
Этапы рассмотрения индивидуального трудового спора.
Инструмент досудебного рассмотрения трудового спора.
Порядок формирования согласительной комиссии на предпрпиятии.
Основные причины возникновения трудовых споров и конфликтов.
Успейте записаться на курс по Согласительной комиссии от компании ЦПБ.
Что вы получите:
-Понимание практики применения трудового законодательства РК;
-Знания о принципах работы и полномочиях согласительной комиссии;
-Умение разрешать трудовые споры без конфликтов;
-Умение прогнозировать трудовые споры и не доводить до суда.
Данный курс предназначен для руководителей компаний, членов согласительной комиссии, юристов, специалистов по кадрам, профсоюзных органов.
По всем вопросам обращайтесь по номеру: +7 700 205 0507
Либо оставьте заявку прямо сейчас: