Основные цели аттестации
Среди главных целей проведения аттестации рабочих мест следует выделить:
- осуществление набора организационно-технических мероприятий по качественному улучшению условий работы и безопасности рабочих мест посредством приведения объектов производства в соответствие с нормами и требованиями законодательства РК в сфере безопасности и охраны труда;
- исследование состояния условий среды, в которой выполняется производственная деятельность, а также оценка безопасности на конкретных местах работы;
- проверку обеспечения работников всеми требуемыми средствами личной и коллективной защиты, определение соответствия средств защиты условиям труда на производстве и выдвигаемым к ним требованиям и нормативам;
- фиксация факта рабочей деятельности при вредных и (или) опасных условиях, установление взаимосвязи между болезнью и трудовой деятельностью на конкретном производстве в случае подозрения на профессиональное заболевание, определение диагноза профессионального заболевания при разрешении спорных вопросов в суде;
- принятие решения об остановке (временной приостановке) работы объекта производства или конкретного промышленного оборудования, указание на необходимость изменения технологических процессов;
- формирование статистики на основе полученных данных о состоянии условий трудовой деятельности;
- расчет страховки собственника производственного объекта (работодателя) при страховании работника предприятия от несчастных случаев в процессе трудовой деятельности;
- обоснование оплаты трудовой деятельности, а также указание на необходимость предоставления льгот, компенсаций сотрудникам предприятия, работающим во вредных и (или) опасных условиях, которые указаны в законодательстве РК;
- получение сотрудниками предприятия достоверных данных об условиях и безопасности работы, о вредных и (или) опасных факторах производства и мероприятиях по защите от этих проявлений.
Документы, выдаваемые по результатам аттестации
Результатом аттестационной деятельности является такой документ, как акт аттестации объекта производства. Данный документ включает в себя следующее:
- информацию общего характера (максимально полное название юрлица и адрес; организационно-правовая форма юридического лица; основания для осуществления аттестации рабочих мест; данные о привлечении спецорганизаций для выполнения аттестации; состав комиссии, занимающейся аттестацией; организационная структура юрлица с точным указанием общего количества работников, количества специалистов по обособленным подразделениям, а также количества работников, занятых на вредных и опасных производствах);
- краткую производственно-технологическую характеристику (общий характер производственной деятельности; применяемые технологии; список имеющихся вредных и (или) опасных факторов на производстве, опасных техпроцессов и оборудования);
- протокол лабораторных, технических и эргономических исследований условий трудовой деятельности на конкретных местах работы;
- протокол оценочных исследований на предмет травмобезопасности;
- протокол оценочных исследований на предмет обеспечения работников средствами личной защиты.